Este es uno de los documentos necesarios para cumplir la normativa de Protección de Datos.

En qué consiste

Los currículum que cada día recibimos contienen datos personales del candidato o futuro candidato. El teléfono, dirección, nombre y apellidos, correo electrónico son datos personales y para poder tratar esos datos debemos informar al interesado sobre dónde van a almacenarse esos datos, para qué vamos a usarlos y dónde pueden ejercer sus derechos si quieren cancelar, rectificar u oponerse a ese tratamiento. Necesitamos el consentimiento expreso del titular.

¿Cuándo debo solicitar el consentimiento?

Siempre que recibamos un curriculum debemos pedir el consentimiento al titular para poder tratar los datos personales incluidos en el mismo. Ese consentimiento debe otorgarse por escrito o, en todo caso, de manera expresa.

¿Qué ocurre si el afectado no otorga su consentimiento?

En caso de no tener el consentimiento del candidato debemos destruir ese curriculum.

Si el curriculum está en papel se debe destruir en una destructora de documentos, y no tirándolo a la papelera, ya que contiene datos personales.

Si está en un email, se debería borrar ese email del puesto y del servidor.

¿Cuánto tiempo puedo guardar los CV?

No existe un plazo de conservación fijado pero muchos expertos consideran que aquellos currículums que permanezcan más de 24 meses sin ser actualizados deberán ser borrados o bloqueados para impedir su lectura.

Envía tu cv y el documento que podrás descargar en el botón, "descarga doc", y envíalo firmado, gracias.